院启动聘用人员续聘考核工作

    21日，为切实加强院聘用人员管理，完善聘用人员岗位考核体系，启动聘用人员续聘考核工作，对该院15名聘期到期人员进行续聘考核。

 院聘用人员作为我院的重要人才战略组成部分，他们的工作情况，不仅在一定程度上影响着院的整体工作，并且与院的技术实力和形象树立相关联。因此，对聘用人员进行科学化考核具有重要意义。院为全面、客观、准确地掌握聘用制人员的思想政治素质、履行岗位职责和工作任务完成情况，特制定《聘用人员2017年度考核方案》，成立聘用人员考核工作领导小组，明确考核方法，按照不同岗位类别的不同要求，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，全面了解聘用人员各方面的现实表现，为是否续聘及续聘年限提供依据。